【長野県長野市南屋島５１５】【人事】従業員８００名を支える／労務管理・採用・研修-(正社員) | 松本・長野お仕事探しドットコム

【長野県長野市南屋島５１５】【人事】従業員８００名を支える／労務管理・採用・研修-(正社員)

2026.03.04更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 270,000円～500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 270,000円～500,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 6.00ヶ月分（前年度実績）
職種	【人事】従業員８００名を支える／労務管理・採用・研修
仕事内容	人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研修の企画・実施などの業務を担当していただきます。従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割であり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身の成長を実感できます。未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチームで取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだことを共有しながらスキルアップできる環境です。変更の範囲：変更なし
求める人材	学歴：必須大学以上経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可労務管理、採用、人材開発の経験のある方免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	就業時間１ 8時30分～17時30分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等繁忙時や業務が集中した場合、６回を限度として１ヶ月７８時間まで、１年に７２０時間まで延長することができる
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 60歳再雇用：あり上限 65歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項普通自動車免許は通勤用として必要です。（無料駐車場完備）社員寮・借上社宅制度でＵＩＪターンを応援！さらに、単身赴任者の帰省旅費補助、住宅新築購入補助など安心して働くための住まいのサポートに力を入れています。＜充実した福利厚生！＞・資格取得支援・永年勤続表彰・喫煙しない社員に奨励金支給といった社員の活躍や頑張りを応援する制度をはじめ、・旅行補助（年１回家族１人１万円、最大４万円迄）・健康診断補助（配偶者まで適用可）・リゾート施設（軽井沢、山中湖ほか）などご家族まで対応した制度の導入など、手厚い福利厚生で従業員が不安なく働き続けられる環境づくりをしています。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日：毎週年間休日数：121日育児休業：あり

所在地・アクセス

事業所名	株式会社角藤
所在地（住所）	長野県長野市南屋島５１５

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