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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

１勤務実態によっては、試用期間中に任用継続の判断をすること
があります。
２地方公務員法第１６条に規定する欠格条項（次の（１）、（２
））に該当する場合は、採用にあたっての選考を受けることが
できません。
（１）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその
執行を受けることがなくなるまでの者
（２）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下
に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その
他の団体を結成し、又はこれに加入した者
３任用開始後に取得する個人番号は、次（１）～（５）の目的の
ために利用します。なお、社会保障や税の定められた書類に個
人番号を記載することは法令で定められた義務であるため、提
出及び利用を拒むことができません。
（１）源泉徴収関連事務、年末調整関連事務、給与支払報告書関
連事務（２）雇用保険関連事務（３）特別徴収関連事務
（４）健康保険・厚生年金関連事務
（５）国民年金第三号被保険者関連事務
４応募状況により、申込期限より前に募集を停止することがあり
ます。