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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額50,000円～200,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

【試用期間後の正社員登用について】
・採用から３カ月間は研修期間として試用期間を設けています。
試用期間終了後、面談による正社員登用の試験があります。
その試験に合格した方は４カ月目から正社員雇用となります。
試験に合格できなかった方は試用期間が延長となります。
正社員になるために、３カ月間しっかりと研修し仕事を覚えて
いただきます。
【外国人の応募について】
・日本語での日常会話ができ、お互いに意思疎通ができる方は
応募可能です。ご応募お待ちしております。

○昇給・賞与に関しては会社の業績及び個人の能力・経験等を考慮
し会社規定により決定いたします。

【応募方法】
・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。
紹介状、履歴書を面接時に持参して下さい。

＊必ずハローワークを通してご応募ください。ハローワーク以外
からの問い合わせは一切お断りいたします。