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3人
募集理由その他
その他の募集理由新施設のオープン

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

・定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による
・制服（靴、ズボン除く）は貸与します。

・雇止め制度（６５歳まで）あり。ただし、双方の同意の下、期間
を定めて雇用更新を行うことは可能です。

・契約更新は毎年１２月３１日、更新後は１年毎（１／１～
１２／３１）の契約更新となります。

・年次有給休暇は、週の所定労働日数に応じて付与されます。
（労基法第３９条）
・労働契約の内容により要件を満たす場合、各保険に加入します。
※特定適用事業所の為、採用条件によっては健康保険・厚生年金
加入となる可能性があります。


【応募希望の方】
ハローワーク窓口から電話連絡の上、紹介状の交付を受けてくださ
い。
※面接時にエントリーシートの記入をしていただきます。