【長野県長野市】特別支援学校の医療的ケア看護師(会計年度任用職員)-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2026.01.21更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,808円~1,808円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,808円~1,808円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 特別支援学校の医療的ケア看護師(会計年度任用職員) |
| 仕事内容 | 児童・生徒に対する医療的ケア ア:吸引(口腔内、鼻腔内、気管内) イ:経管栄養 ウ:導尿(導尿、自己導尿の自立に向けての指導・管理) エ:酸素吸入(酸素ボンベの交換、吸入器具の装着) オ:薬液の吸入 *宿泊学習への同行をお願いする場合があります。 その場合の条件は別途お示しします *教員に対する医療的ケアのための研修、指導等に関すること *その他学校長が必要と認めた業務 【変更の範囲:変更なし】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 9時00分~15時00分 就業時間に関する特記事項 1日6時間以内で別に校長が指定する時間。 数人の看護師でシフトを組みます。 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※更新の条件について
*職の必要性が認められ、同一の職務内容の職が改めて置かれる こと *当該職に係る予算が措置されること *客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持 った者と改めて判断されること。 *予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります *地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 *提示雇用期間に限らず応募随時お受けしています。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 長野県長野市 |
|---|
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