【長野県長野市】幼児教育コーディネーター-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2026.02.07更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 2,136円~2,136円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 2,136円~2,136円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 日給 16,554円~16,554円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.52ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 幼児教育コーディネーター |
| 仕事内容 | ※幼児教育コーディネーター ・幼児教育の質の向上を図り、保育所、幼稚園、認定こども園に関 し専門的な相談及び助言を行う。 ・フィールド研修を実施する幼児教育施設に年間を通じて継続的に 訪問し、フィールド研修のプログラム開発をサポートする。 ・幼児教育アドバイザーの育成、派遣の調整等を行い、県内の各園 における質の高い保育の実現をサポートする。 ・Word、Excel等を使用し、専門部会の資料作成等を行う 。 ・県内への出張がある。 【仕事の変更範囲:変更なし】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時15分 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります
。(更新回数上限:4回) *地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 *通勤費相当額については、片道2km以上あるものに対して算定 基準に基づき支給します。 *賞与は、在職期間に応じて支給します。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を受け、賃金などの条件 面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 長野県長野市 |
|---|
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