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2人
募集理由その他
その他の募集理由サービス向上を目指した人員確保

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額20,000円～600,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

・募集理由：体制強化のための増員募集
・特記事項：丁寧な引き継ぎと相談しやすい体制が整っています

・既存職員の退職に伴う募集ですが、引き継ぎ期間を十分に確保し
ており、安心してスタートできる環境です
・当事業所はケアマネ同士の連携が良く、相談し易い雰囲気が魅力
・管理者と聞くと身構える方もいますが、実際は“事業所の空気を
整える係”のような役割で、チーム力を引き出すことが中心です
・難しい判断は一人で抱え込まず、みんなで共有して進めます
・むしろ管理者になることで仕事の流れが見えやすくなり、働きや
すさが増すポジションです。
・新しい仲間を迎える準備は整っており、経験を活かしながら伸び
伸びと働けます

・マイカー通勤の方は、自賠責保険・任意保険加入のこと
・昇給、賞与は業績にもよります
・紹介状が必要ですが、事前の施設見学可能です
・ミスマッチにならないよう参考にしていただくために、
ご希望の方には面接後の１日職場体験も受付可能です。